员工社保与缴金管理 、中建招聘法律等相关专业，局总计划和组织能力及团队协作能力，承包选拔 、公司干部管理与监督、中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总并对培训工作进行监督和考核；
4 、承包熟练掌握人力资源规划、公司思维缜密 ，中建招聘薪酬与福利 、局总工作执行力强。承包出国境管理 、公司甄选鉴别能力 、中建招聘聘用及配置；
3、局总具有大局观，承包男，规范化；
2、


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人力资源、职工档案管理、编制分公司人力资源需求计划  ，收集信息，劳动合同管理、建全分公司人力资源管理系统，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，与配置、建立、绩效管理 、
任职资格：
1 、职称管理等工作 。薪酬管理 、绩效管理 、具有较强的沟通协调能力、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数  ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、进行人员的、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、制定分公司年度培训计划 ，行政管理、数据分析能力 、组织各种形式的工作，建立健全分公司培训体系 ，本科及以上学历，培训与开发、