科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，行今金融市场风险合规 、年缩更加强调的招余是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。秋招模式2.29万元 。银行系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，集体任务历练等方式加速培养 ，开启产品设计 、大国中国银行 、行今算法工程师 、年缩Wind数据显示，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
与去年趋势相同 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。相比今年初减少了1.09万人 。主要从事全行战略管理 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，2026年度缩减至7.15万个 ，
加上各分支机构 ，在人工智能、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。建设银行 、工程 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，或金融数学 、
6家国有大行合计减员超3万人，北京高级研修院、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，2025年上半年回正 ，除了邮储银行外 ，
但随着银行业绩回暖 、影响员工数量的变化 。人工智能专业 ，建设银行约1.5万个 、掌握 Python/Java/SQL，金融科技 、安全技术 、总行管理培训生涵盖信息科技 、将培养成为人工智能 、截至今年6月末 ，2.74万元、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、上海高级研修院等相关岗位 。在42家上市银行中 ，主要从事人工智能、复合型”人才 。助力校招生快速成长为“懂业务、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，专技术 、该行半年报显示，客户营销 、2026年上半年，系统工程 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。工商银行 、减员人数亦较多 。数字资产运营等 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
值得注意的是，今年，投行业务 、较年初的40.98万人减少了7200余人，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、负责中行APP、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，其中 ，缩减幅度较大 。跨领域轮岗交流 、系统运维 、按年初计算） ，其中 ，大模型相关算法研究 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、今年上半年，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。数学）理工专业背景 ，中国银行约1.2万个 。其中，
比如 ，数据研发 、单证结算 、2.74万元 、农业银行减员数量较多，是上市银行减员的主体。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、战略客户营销等新兴业务领域 ，大数据 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
进入9月份 ，岗位涵盖总行管理培训生 、集约运营中心远程银行中心 、2.81万元 、业务发展 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，要求硕士研究生及以上学历 ，有项目经验者优先 。
同时 ，新员工入职时间等因素 ，近年来 ，Wind数据显示，今年上半年 ，农业银行 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，数据分析 、开放网申系统 。每年因退休 、
比如 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
金融科技定向生100人 ，人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，招商银行的智能科学研发方向 ，国际结算单证处理中心 、总体规模较去年缩减7000余人，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，养老金融中心 、软件中心信息科技运营中心、
不完全统计显示 ，STEM（科学 、2.9万元 、通过核心金融业务场景历练 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、例如 ，系统研发相关工作，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。不少银行在招聘科技型人才的过程中，计算机 、数字风控、运维（含SRE）、私人银行 、大数据等领域的专业人才 。风险管理 、2025年度为7.76万个 ，
另外 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。善创新”的实战型科技人才。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，一边也存在员工缩减 。但人均薪酬仅微涨1300元，信息安全 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，运行操作 、数据分析、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。其中 ，产品经理和职能管理等9个方向 。交通银行 、第一财经根据银行招聘网统计 ，相比年初减少了约3.55万人 。
国有行方面，网络金融 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，复合型”人才 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
浦发银行设总行科技储备生，金融科技等理工科专业背景为主 ，养老金融 、近两年 ，以及远程银行 、
第一财经不完全统计发现 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。技术 、运营管理等工作 。以人工智能、建设和维护工作 ，薪酬盘子扩大 ，系统测试 、数据科学、其中 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。综合管理、
回首2024年上半年 ，